2023年11月7日,，國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會,、教育部,、科技部,、人力資源和社會保障部,、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會等五部門聯(lián)合印發(fā)《標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)專項行動計劃（2023—2025年）》,，提出建立標(biāo)準(zhǔn)化人才職業(yè)能力評價機制，開展標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)和水平評價,，提高標(biāo)準(zhǔn)化從業(yè)人員職業(yè)技能水平,，培養(yǎng)一批標(biāo)準(zhǔn)編審、實施和服務(wù)能手,，打造一支高素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化行政管理隊伍,。
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標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)專項行動計劃
（2023—2025年）
人才是第一資源，標(biāo)準(zhǔn)化人才是推動標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新發(fā)展的重要基石,。黨的十八大以來,，我國標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)取得顯著成效，基本形成了一支由標(biāo)準(zhǔn)科研人才,、管理人才,、應(yīng)用人才、教育人才,、國際標(biāo)準(zhǔn)化人才等構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)化人才隊伍,。隨著中國特色社會主義進入新時代，完整,、準(zhǔn)確,、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局,，著力推動高質(zhì)量發(fā)展,，要求培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化人才。為貫徹實施《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》和《國家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》,，制定本行動計劃,。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想,。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實黨的二十大精神,，實施新時代人才強國戰(zhàn)略和標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)機制,，完善標(biāo)準(zhǔn)化人才教育培訓(xùn)體系,，優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化人才發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌推進標(biāo)準(zhǔn)科研人才,、標(biāo)準(zhǔn)化管理人才,、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用人才、標(biāo)準(zhǔn)化教育人才,、國際標(biāo)準(zhǔn)化人才等各類標(biāo)準(zhǔn)化人才隊伍建設(shè),，為全面推進中國式現(xiàn)代化提供強有力的標(biāo)準(zhǔn)化人才支撐。
（二）行動目標(biāo),。到2025年,，專業(yè)化、職業(yè)化,、國際化,、系統(tǒng)化的標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)機制更加健全，真心愛才,、悉心育才,、傾心引才、精心用才的標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)格局基本形成,，標(biāo)準(zhǔn)化人才職業(yè)能力評價機制初步建立,，建成一批國際標(biāo)準(zhǔn)化人才培訓(xùn)基地、國家級標(biāo)準(zhǔn)化人才教育實訓(xùn)基地和全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會實訓(xùn)基地,，各類標(biāo)準(zhǔn)化人才素質(zhì)全面提升,。
——標(biāo)準(zhǔn)科研人才專業(yè)水平更高。積極推廣“科研團隊+標(biāo)準(zhǔn)研制團隊”融通發(fā)展模式,，推出一批在科學(xué)研究與標(biāo)準(zhǔn)研制上都有成就的專家,。標(biāo)準(zhǔn)化研究和標(biāo)準(zhǔn)制修訂相關(guān)人員廣泛參與標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)技能培訓(xùn)，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會,、審評機構(gòu)和出版機構(gòu)取得標(biāo)化相關(guān)職業(yè)證書人數(shù)顯著增加,。
——標(biāo)準(zhǔn)化管理人才管理能力更強。一批大中型企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)制度,，納入國家企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)人才庫重點培養(yǎng)人才達(dá)300名以上,。標(biāo)準(zhǔn)化行政管理人才專業(yè)培訓(xùn)全面推進，實現(xiàn)新入職標(biāo)準(zhǔn)化行政管理人員培訓(xùn)全覆蓋,。
——標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用人才職業(yè)技能更優(yōu),。標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能等級（崗位）序列初步形成，標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)職業(yè)證書持證人數(shù)持續(xù)增長,，涌現(xiàn)出一批有影響力的標(biāo)準(zhǔn)實施和服務(wù)能手,。
——標(biāo)準(zhǔn)化教育人才業(yè)務(wù)素養(yǎng)更精,。標(biāo)準(zhǔn)化教育師資培訓(xùn)機制進一步健全，相關(guān)專業(yè)國家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)更加完備,，教師職業(yè)素養(yǎng)持續(xù)提高,、專業(yè)能力不斷增強，開設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工程專業(yè)的普通高等學(xué)校達(dá)15所左右,。
——國際標(biāo)準(zhǔn)化人才工作基礎(chǔ)更牢,。建設(shè)國際標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新團隊60個以上，全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員國際標(biāo)準(zhǔn)組織注冊專家占比達(dá)到25%以上,，標(biāo)準(zhǔn)化人才在國際標(biāo)準(zhǔn)化工作中參與度顯著提高,。
二、標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)制度建設(shè)
（一）健全標(biāo)準(zhǔn)化人才系統(tǒng)化培養(yǎng)機制,。健全標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門牽頭,，教育、人力資源社會保障,、科技、工商聯(lián)等有關(guān)部門各司其職,，行業(yè),、企業(yè)和社會各方廣泛參與的標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)工作機制。建立分類分梯度多層次人才培養(yǎng)模式,，形成標(biāo)準(zhǔn)科研人才,、標(biāo)準(zhǔn)化管理人才、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用人才,、標(biāo)準(zhǔn)化教育人才和國際標(biāo)準(zhǔn)化人才各具特色,、相互融通的人才體系。充分發(fā)揮國家級綜合標(biāo)準(zhǔn)化研究機構(gòu)的指導(dǎo)作用和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)的帶動作用,，形成國家,、行業(yè)、區(qū)域,、地方和社會各類標(biāo)準(zhǔn)化研究機構(gòu),、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)機構(gòu),、國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地以及物品編碼機構(gòu),、代碼機構(gòu)互相支撐，互為補充,，大,、中、小型企業(yè)協(xié)同發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化人才協(xié)作體系,。充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化社會團體作用,，宣傳普及標(biāo)準(zhǔn)化知識,，夯實標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)社會基礎(chǔ)。加強標(biāo)準(zhǔn)化人才庫建設(shè),，實現(xiàn)人才信息數(shù)據(jù)的動態(tài)管理,。
（二）建立標(biāo)準(zhǔn)化人才職業(yè)能力評價機制。完善標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)職業(yè)分類體系和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定,，指導(dǎo)用人單位和社會培訓(xùn)評價組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，鼓勵用人單位建立與職業(yè)技能等級（崗位）序列相匹配的崗位績效工資制,。依托國家認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域培訓(xùn)評價組織,，開展標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)和水平評價，提高標(biāo)準(zhǔn)化從業(yè)人員的職業(yè)技能水平,。支持在設(shè)置職稱評價標(biāo)準(zhǔn),、開展職稱評審過程中，將標(biāo)準(zhǔn)制定等作為評價指標(biāo),，更好促進相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參與制定國際標(biāo)準(zhǔn),、國家標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合行業(yè)和領(lǐng)域特點,，分行業(yè)分領(lǐng)域推進標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng),。
（三）完善標(biāo)準(zhǔn)化人才激勵機制。積極推薦標(biāo)準(zhǔn)化人才參與全國勞動模范和先進工作者,、國家和省部級科學(xué)技術(shù)獎等相關(guān)評選表彰,，推動將中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻獎納入國家科學(xué)技術(shù)進步獎表彰。積極推薦標(biāo)準(zhǔn)化人才享受政府特殊津貼,，符合條件的標(biāo)準(zhǔn)化人才按規(guī)定享受現(xiàn)行個人所得稅優(yōu)惠政策,，完善地方標(biāo)準(zhǔn)化人才引進配套支持政策。支持科研機構(gòu),、高校和機關(guān)健全關(guān)系不轉(zhuǎn),、身份不變、雙向選擇,、能進能出的標(biāo)準(zhǔn)化人才掛職及兼職等制度,。鼓勵有條件的地方人民政府對標(biāo)準(zhǔn)化人才在就業(yè)、購房,、落戶等方面給予傾斜,。鼓勵企事業(yè)單位將標(biāo)準(zhǔn)化研究成果納入職稱評定指標(biāo)體系。
三,、標(biāo)準(zhǔn)化人才教育體系建設(shè)行動
（一）加強標(biāo)準(zhǔn)化普通高等教育,。依托普通高等學(xué)校，強化標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)專業(yè)建設(shè),，完善標(biāo)準(zhǔn)化工程本科專業(yè)課程體系,。建立專業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)化教育融合課程體系,，促進全國普通高等學(xué)校在本科和研究生層次推行“專業(yè)+標(biāo)準(zhǔn)化教育”的融合教育，培育專業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)化教育融合試點,。
（二）推進標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)職業(yè)教育,。鼓勵高等職業(yè)學(xué)校開展標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)技術(shù)技能教育，協(xié)同推進標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)高職?？坪吐毥瘫究频膶I(yè)建設(shè),，支持有條件的職業(yè)院校開設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)專業(yè)。充分發(fā)揮全國市場監(jiān)管職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會對高等職業(yè)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)專業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)作用,，建立健全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)專業(yè)課程體系和教材體系,，促進國家職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)有效貫徹落實。探索和實踐標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)專業(yè)人才“崗課賽證”一體化培養(yǎng)模式,。
（三）推進標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合發(fā)展,。在標(biāo)準(zhǔn)化工程和標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)本科專業(yè)開展“專升本”等形式的學(xué)歷教育，提高標(biāo)準(zhǔn)化從業(yè)人員的學(xué)歷水平和專業(yè)化水平,。建立標(biāo)準(zhǔn)化從業(yè)人員的職業(yè)能力晉升通道,，穩(wěn)步實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能證書制度”。不斷豐富和完善校企合作等標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)模式,，推動形成標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域職業(yè)技能教育多元辦學(xué)格局,。建設(shè)常態(tài)化的標(biāo)準(zhǔn)化從業(yè)人員培養(yǎng)培訓(xùn)機制，擴大標(biāo)準(zhǔn)化人才培訓(xùn)受眾面,。
（四）加強標(biāo)準(zhǔn)化教育師資隊伍建設(shè)。大力推行標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)及有關(guān)專業(yè)方向標(biāo)準(zhǔn)化教育師資培養(yǎng),，鼓勵標(biāo)準(zhǔn)化教育開展較好的高校建立標(biāo)準(zhǔn)化師資培養(yǎng)基地,。完善職業(yè)教育“雙師型”教師標(biāo)準(zhǔn)體系，制定新時代職業(yè)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實踐標(biāo)準(zhǔn),，開發(fā)教師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化課程資源,，強化職業(yè)教育師資隊伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
（五）加快標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)教育教材體系建設(shè),。強化標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)教育教材的系統(tǒng)建設(shè),，推動標(biāo)準(zhǔn)化工程專業(yè)普通高等教育和標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)職業(yè)教育教材有機銜接。嚴(yán)格落實教材管理辦法,，加強標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)教育教材全過程管理,，嚴(yán)把教材的質(zhì)量關(guān)。健全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)職業(yè)考核試題庫,。加大對標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)教育教材,、教學(xué)資源建設(shè)的支持力度。加快高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)教育教材外文版的出版,，推動標(biāo)準(zhǔn)化教育的國際合作,。
四,、標(biāo)準(zhǔn)化人才職業(yè)能力提升行動
（一）推出一批標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)軍人才。推進“科研團隊+標(biāo)準(zhǔn)研制團隊”融通發(fā)展,，提升科研人員標(biāo)準(zhǔn)化能力,，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化專家在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用，培養(yǎng)選拔在科學(xué)研究與標(biāo)準(zhǔn)研制上都有成就的專家,。鼓勵科研院所,、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)機構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)機構(gòu)和企業(yè),，采用專兼職相結(jié)合的模式,，聘用在標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域具備公認(rèn)的高技術(shù)水平及理論知識的標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)軍人才。突出標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)軍人才的帶頭作用,，推進重大科技攻關(guān),、重要標(biāo)準(zhǔn)研制、重要技術(shù)咨詢等工作,，引領(lǐng)提升標(biāo)準(zhǔn)科研,、制定和服務(wù)水平。
（二）建設(shè)一批標(biāo)準(zhǔn)化高端智庫,。加大中國標(biāo)準(zhǔn)化專家委員會建設(shè)力度,，鼓勵專家積極參與標(biāo)準(zhǔn)化活動，充分發(fā)揮中國標(biāo)準(zhǔn)化專家委員會在“服務(wù)決策,、適度超前”標(biāo)準(zhǔn)化重大決策咨詢中的“智庫”作用,。支持中國工程院、中國科學(xué)院院士開展重要標(biāo)準(zhǔn)化政策,、重大標(biāo)準(zhǔn)研究,，積極參與各領(lǐng)域、各地方標(biāo)準(zhǔn)化活動,，為全國標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展建言獻策,。支持各類科研院所、大專院校,、社會團體發(fā)揮人才優(yōu)勢,，組建標(biāo)準(zhǔn)化智庫，有條件的標(biāo)準(zhǔn)化研究機構(gòu)積極爭取入選國家高端智庫,，推動相關(guān)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新發(fā)展,。
（三）培育一批標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)。充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)作用,，鼓勵企業(yè)配備與其企業(yè)規(guī)模,、產(chǎn)品類別、管理水平、創(chuàng)新能力等相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān),，明確企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)崗位職責(zé),。標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)一般由具備標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)職業(yè)技能相應(yīng)等級水平的專業(yè)人員擔(dān)任。鼓勵企業(yè)高層管理人員擔(dān)任或兼任企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān),，運用標(biāo)準(zhǔn)化手段提升管理水平,、提高生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量，促進形成優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)品牌,。建設(shè)國家企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)人才庫,，開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)國際標(biāo)準(zhǔn)化工作能力培訓(xùn)，支持企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)參與國際標(biāo)準(zhǔn)化活動,。
（四）培養(yǎng)一批標(biāo)準(zhǔn)編審,、實施和服務(wù)能手。加強專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會,、標(biāo)準(zhǔn)審評機構(gòu)和出版機構(gòu)相關(guān)人員的標(biāo)準(zhǔn)編審技能培訓(xùn),，提高標(biāo)準(zhǔn)編審能力，培養(yǎng)一批標(biāo)準(zhǔn)編審能手,。鼓勵企業(yè)組織技術(shù)工人參加各類標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),，掌握標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用知識,，提高在實際工作中實施標(biāo)準(zhǔn)的能力,，培養(yǎng)一批標(biāo)準(zhǔn)實施能手。鼓勵標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)機構(gòu)聘用取得相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)學(xué)歷或職業(yè)技能證書的人員,，鼓勵標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)機構(gòu)工作人員參與相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化技能培訓(xùn),，把標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)政策與生產(chǎn)生活實踐緊密結(jié)合，為企事業(yè)單位特別是中小微企業(yè)提供高效的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),，培養(yǎng)一批標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)能手,。
（五）打造一支高素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化行政管理隊伍。針對新進人員,、新轉(zhuǎn)崗人員等標(biāo)準(zhǔn)化行政管理人員，加強標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提升標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)水平,。開展省、市,、縣標(biāo)準(zhǔn)化行政管理人員常態(tài)化培訓(xùn)工作,。面向京津冀、長三角,、粵港澳大灣區(qū)等,，加強省際間標(biāo)準(zhǔn)化行政管理人員的業(yè)務(wù)交流，推動形成工作互聯(lián)、方法互補,、信息互通的標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)聯(lián)動機制,。強化對西部地區(qū)、東北老工業(yè)基地和基層標(biāo)準(zhǔn)化人才的“幫扶式”培養(yǎng)工作,，促進全國標(biāo)準(zhǔn)化行政管理人才隊伍水平整體躍升,。
五、標(biāo)準(zhǔn)化人才實訓(xùn)實戰(zhàn)行動
（一）開展標(biāo)準(zhǔn)化人才培訓(xùn)基地建設(shè),。依托高校,、科研機構(gòu)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu),、協(xié)會等,，建設(shè)國家級標(biāo)準(zhǔn)化人才教育實訓(xùn)基地，開展全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會實訓(xùn)基地建設(shè),，探索實踐適合不同標(biāo)準(zhǔn)化人才工作內(nèi)容的培訓(xùn)新模式,。充分利用地方、行業(yè),、科研機構(gòu)和高等院校資源優(yōu)勢建設(shè)國際標(biāo)準(zhǔn)化人才培訓(xùn)基地,，開展面向國內(nèi)、輻射國際的國際標(biāo)準(zhǔn)化人才培訓(xùn),。鼓勵高校,、科研院所和企業(yè)聯(lián)合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化實訓(xùn)基地，提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才素養(yǎng),，提升工作實踐能力,。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化人才需求，開展訂單式人才培養(yǎng),，實現(xiàn)多渠道,、多層次培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人才。加強實訓(xùn)基地管理,，提高實訓(xùn)基地規(guī)范性,，保證實訓(xùn)質(zhì)量。
（二）開展標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)職業(yè)技能競賽,。舉辦標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)職業(yè)技能競賽活動,，建立健全技能競賽規(guī)則、科目等管理制度,，推進標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)職業(yè)（工種）技能知識普及,，推動社會對優(yōu)秀技能人才的認(rèn)可。積極推動國際標(biāo)準(zhǔn)組織開展國際標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)職業(yè)技能競賽并申報主辦權(quán),。支持相關(guān)機構(gòu)開展標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)職業(yè)（工種）技能競賽研究和綜合訓(xùn)練,。完善并按照有關(guān)規(guī)定落實競賽獲獎選手表彰獎勵,、職業(yè)技能等級晉升等政策。
六,、國際標(biāo)準(zhǔn)化人才選培行動
（一）建立國際標(biāo)準(zhǔn)化人才梯級培養(yǎng)模式,。圍繞重點領(lǐng)域，培養(yǎng)專業(yè)精,、懂規(guī)則,、善協(xié)調(diào)、外語好的國際標(biāo)準(zhǔn)化人才,。廣泛征集重點領(lǐng)域國際標(biāo)準(zhǔn)組織注冊專家,，進一步激發(fā)企業(yè)、科研機構(gòu),、高等學(xué)校,、社會團體參與國際標(biāo)準(zhǔn)化活動的積極性。組織國內(nèi)技術(shù)對口單位,、ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)基地,、IEC國際標(biāo)準(zhǔn)促進中心、ITU中國培訓(xùn)中心等開展國際標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)研討,，為領(lǐng)軍人才參與國際標(biāo)準(zhǔn)化活動搭建交流合作平臺,。加強國際標(biāo)準(zhǔn)組織中高級管理人才選拔培養(yǎng)。圍繞國際標(biāo)準(zhǔn)組織治理,、領(lǐng)導(dǎo)及組織協(xié)調(diào)能力,、國際組織任職能力、外交政策及語言等方面開展培訓(xùn),，持續(xù)提高國際標(biāo)準(zhǔn)組織中高級管理儲備人才的綜合能力,。
（二）建立國際標(biāo)準(zhǔn)化高端人才選拔推薦機制。支持各行業(yè),、各單位參與國際和區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化工作,，選拔培養(yǎng)一批國際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)軍人才和技術(shù)人才。加快出臺和實施國際標(biāo)準(zhǔn)化高端人才遴選推薦管理辦法,，推動建立國際標(biāo)準(zhǔn)組織中高級管理人才,、國際標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)管理人才、國際標(biāo)準(zhǔn)組織技術(shù)機構(gòu)注冊專家等各層次人才選培體系,。建立國際標(biāo)準(zhǔn)化人才綜合能力評價標(biāo)準(zhǔn),。持續(xù)組織開展國際標(biāo)準(zhǔn)化青年英才選培行動，圍繞國際標(biāo)準(zhǔn)組織青年專家選拔活動進一步完善培訓(xùn)課程和選拔流程,。
（三）培育國際標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新團隊。以開展國際前沿技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展跟蹤分析,、國際標(biāo)準(zhǔn)研制,、國際標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)為主要目標(biāo)，組建由科技攻關(guān)人員、國際標(biāo)準(zhǔn)專家,、產(chǎn)業(yè)和國際貿(mào)易代表等參與的國際標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新團隊,。在重點領(lǐng)域吸引和帶動一批產(chǎn)業(yè)和研究機構(gòu)一流科技人才，結(jié)合國家科技計劃研究成果,，跟蹤,、研究全球產(chǎn)業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢，開展重要國際標(biāo)準(zhǔn)研制,。
七,、組織實施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨管標(biāo)準(zhǔn)化人才,，加強黨委,、政府對標(biāo)準(zhǔn)化人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動將標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)工作納入各級黨委政府質(zhì)量督察考核,。各級市場監(jiān)管,、教育、人力資源社會保障,、科技及工商聯(lián)等相關(guān)部門要認(rèn)真落實本行動計劃各項任務(wù),，確保標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)取得實效。
（二）加大經(jīng)費投入,。各地區(qū),、各部門、各單位要將標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)經(jīng)費納入人才培養(yǎng)經(jīng)費預(yù)算,。鼓勵和引導(dǎo)社會各界加大標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)投入,，探索建立市場化、多元化的標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)經(jīng)費投入機制,。
（三）開展實施評估,。國家標(biāo)準(zhǔn)委逐年對行動計劃實施情況進行評估，保證任務(wù)進度,。行動任務(wù)完成后要認(rèn)真進行總結(jié),，提出下一步工作安排。
