各省,、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局),中共海南省委人才發(fā)展局,,國務(wù)院有關(guān)部委,、直屬機構(gòu)人事勞動保障工作機構(gòu),有關(guān)行業(yè)協(xié)會,、企業(yè),、事業(yè)單位人事勞動保障工作機構(gòu):
黨的十九屆五中全會提出,發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),,推動互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)、人工智能等同各產(chǎn)業(yè)深度融合,,推動先進(jìn)制造業(yè)集群發(fā)展,,構(gòu)建一批各具特色、優(yōu)勢互補,、結(jié)構(gòu)合理的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增長引擎。近年來,,隨著新技術(shù),、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài),、新模式的不斷產(chǎn)生和發(fā)展,,新職業(yè)不斷涌現(xiàn),我部會同有關(guān)部門分批向社會發(fā)布了新職業(yè)信息,。為加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才,,改善新職業(yè)人才供給質(zhì)量結(jié)構(gòu),支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,,推動數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合,,現(xiàn)就加強新職業(yè)培訓(xùn)工作有關(guān)事項通知如下:
一、加快新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā),。組織制定新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,同時面向社會廣泛征集新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范。對于征集到的新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范,,經(jīng)我部組織評估論證后,,及時上升為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。有條件的?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市)和部門(行業(yè))可依托本地區(qū)、本部門(行業(yè))的龍頭企業(yè),、行業(yè)組織和院校等開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范,,經(jīng)我部審定后,作為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以頒布,。探索職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)新模式,,增強國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的靈活性和適應(yīng)性,。
二、組織開展新職業(yè)培訓(xùn),。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要,,適應(yīng)市場需求,堅持就業(yè)導(dǎo)向,,突出能力建設(shè),,大力開展新職業(yè)培訓(xùn)特別是數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才培養(yǎng)。鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,采取多種形式開展培訓(xùn),。對于數(shù)字技術(shù)技能類職業(yè),探索引入現(xiàn)代化手段和方式開展培訓(xùn),。組織舉辦新職業(yè)領(lǐng)域的專家論壇,、專題研修等,廣泛組織開展新職業(yè)技能競賽活動,,充分發(fā)揮以賽促學(xué),、以賽促訓(xùn)作用。結(jié)合新經(jīng)濟,、新產(chǎn)業(yè),、新職業(yè)發(fā)展,建立職業(yè)與教育培訓(xùn)專業(yè)(項目)對應(yīng)指引,,修訂技工院校專業(yè)目錄,,完善專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育專業(yè)科目內(nèi)容,增設(shè)與新職業(yè)對應(yīng)的新專業(yè)(項目),,加強新職業(yè)人才培養(yǎng),。
三、加強新職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè),。加快新職業(yè)培訓(xùn)大綱,、培訓(xùn)教材、教學(xué)課程,、職業(yè)培訓(xùn)包等基礎(chǔ)資源開發(fā),,引導(dǎo)社會力量積極參與。加強新職業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè),,鼓勵龍頭企業(yè),、行業(yè)組織和院校中從事與新職業(yè)相關(guān)工作的人員參加師資培訓(xùn)。支持培訓(xùn)機構(gòu)配套軟硬件,,改善教學(xué)環(huán)境,。鼓勵各類機構(gòu)開發(fā)新職業(yè)實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備等資源,服務(wù)新職業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。
四,、有序開展新職業(yè)評價,。按照有關(guān)規(guī)定,組織新職業(yè)評價機構(gòu)的征集遴選,,積極穩(wěn)妥推行社會化評價,。經(jīng)備案的評價機構(gòu)根據(jù)職業(yè)特點,探索多元化評價方式,。創(chuàng)新評價服務(wù)模式,,探索“互聯(lián)網(wǎng)+人才評價”的新模式,對于數(shù)字技術(shù)技能類職業(yè)可探索采用在線評價認(rèn)定模式,。對評價認(rèn)定合格的人員,,由評價機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定制作并頒發(fā)證書(或電子證書)。獲證人員信息納入人才統(tǒng)計范圍,。
五,、強化政策待遇落實。堅持以用為本,,建立健全培養(yǎng)與使用相結(jié)合,、評價與激勵相聯(lián)系的人才發(fā)展機制。各地人力資源社會保障部門要將新職業(yè)培訓(xùn)評價項目納入本地職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”,,按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等政策,。取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的,,可作為申報高級職稱的重要參考條件,;取得中級、初級專業(yè)技術(shù)等級證書的,,可納入相應(yīng)中級,、初級職稱直接認(rèn)定范圍。落實高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通相關(guān)政策,,各類用人單位對在聘的高級工,、技師、高級技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修,、崗位聘任,、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評獎,、科研項目申報等方面,,比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。
各地區(qū),、各有關(guān)部門要高度重視新職業(yè)培訓(xùn)工作,,加強組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)。加大宣傳力度,做好政策解讀,,大力宣傳典型經(jīng)驗和做法,。加強工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,強化引領(lǐng)和示范作用,,營造良好社會氛圍,。